KWIECIEŃ 2009 r.
Trzy czwarte firm nie będzie zwalniać

Niewielu szefów będzie obniżać pensje, więcej planuje zatrudnianie pracowników tymczasowych, a tylko jedna czwarta zamierza zwalniać - wynika z najnowszego badania TNS OBOP

Szefów firm pytano o to, jak zamierzają prowadzić politykę zatrudnienia w firmach - czy będą zwalniać, czy zatrudniać. Badanie przeprowadzono w listopadzie 2008 i lutym 2009. Wzrost zatrudnienia najczęściej przewidują duże firmy, w których pracuje ponad 250 osób, a najrzadziej - średnie przedsiębiorstwa (od 50 do 249 osób).

Mimo optymistycznych prognoz w porównaniu z ostatnim kwartałem znacznie zmniejszyła się liczba osób planujących zwiększenie zatrudnienia - w listopadzie aż 27 proc. pracodawców chciało zatrudniać, teraz taki zamiar deklaruje tylko 16 proc.

Więcej jest za to pracodawców, którzy nie mają pewności co do tego, co się będzie działo, jeśli chodzi o politykę personalną w ich firmie. W listopadzie było to 3 proc. badanych, dziś - 10 proc. Nie najgorzej przedstawiają się perspektywy zarobków w ciągu najbliższych sześciu miesięcy. 85 proc. firm nie planuje obniżenia wynagrodzeń, a tylko 7 proc. deklaruje obniżki pensji pracowniczych.

Okazuje się też, że właściciele firm ufnie patrzą w przyszłość. Prawie połowa (47 proc.) przewiduje, że obecna sytuacja gospodarcza się utrzyma. Zdaniem co dziesiątego w najbliższym półroczu czeka nas wzrost gospodarczy, a jedna trzecia sądzi, że będzie recesja. W listopadzie przyszłość w czarnych barwach widziała zaledwie jedna piąta pracodawców, co czwarty przewidywał poprawę sytuacji, a prawie dokładnie tyle samo osób (48 proc.) - stagnację.

Co ciekawe, wzrosła liczba firm, które nie będą zwalniać pracowników tymczasowych. W listopadzie było to 76 proc. przedsiębiorstw, a w lutym już 83 proc. - To znak, że pracodawcy zaczynają decydować się na elastyczniejsze rozwiązania - mówi Kees Stroomer, ekspert ds. zarządzania i dyrektor Randstad Polska. - A jak pokazują przykłady z innych państw, np. z Francji, wzrost zatrudnienia tymczasowego zawsze wpływa na zmniejszenie bezrobocia.

Badanie TNS OBOP na zlecenie firmy Randstad, listopad 2008 i luty 2009, na reprezentatywnej próbie 300 firm

POWRÓT DO NOWOŚCI