20.07.2007
Pracownicy z Białorusi, Ukrainy i Rosji

Od dzisiaj pracownicy z Białorusi, Ukrainy i Rosji będą mogli swobodniej pracować w Polsce. Pracodawca będzie mógł zatrudnić pracownika bez zezwolenia dwa razy w ciągu roku na okres trzech miesięcy.

Co należy zrobić, aby móc swobodnie i legalnie pracować w Polsce?

1. Należy posiadać oświadczenie polskiego pracodawcy o zamiarze zatrudnienia pracownika. Pracodawca musi złożyć te oświadczenie w Powiatowym Urzędzie Pracy, a kopie przekazać potencjalnemu pracownikowi. Oświadczenie to służy jako załącznik do otrzymania wizy uprawniającej do pracy w Polsce na okres trzech miesięcy.
2. Maksymalnie pracownik ze Wschodu może pracować dwa razy w roku przez okres maksymalnie 3 miesięcy.
3. Jednostronnicowe i nieskomplikowane oświadczenie wypełnia pracodawca i rejestruje je w urzędzie pracy, a kopię przekazuje pracownikowi.
4. Pracownik z Białorusi, Rosji lub Ukrainy powinien posiadać wizę i nie może być to wiza turystyczna. Tak więc osoba chcąca pracować, a przebywająca w Polsce w celach turystycznych lub innych powinna powrócić do swojego państwa i złożyć wniosek o wizę z pozwoleniem o pracę w konsulacie RP.
5. W czasie pobytu w Polsce na wizie uprawniającej do pracy pracownik może zmienić pracodawcę o ile ma aktualne oświadczenie wypełnione przez pracodawcę i zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy.
6. Pracownicy ze Wschodu mają takie same prawa i obowiązki jak obywatele Polski i innych państw Unii Europejskiej. Podlegają oni prawu pracy i ubezpieczeniom społecznym na takich samych zasadach co Polacy.

Więcej informacji: www.mps.gov.pl Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej

POWRÓT DO NOWOŚCI